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为强化人才战略支撑作用，我司津挚环保正式启动全员专项培训计划。本次培训聚焦行业前沿技术，特邀化工领域资深讲师授课，旨在通过系统化课程体系助力员工专业能力升级，为企业高质量发展提供人才保障。  

  图 /  培训现场

构建专业课程体系 聚焦核心业务需求  

本次培训围绕公司主营业务设计四大核心模块：  

1. 吸附分离工艺与工程：涵盖吸附剂的性能及用途、吸附分离的基本工艺过程、吸附分离装置的主要设备、吸附工艺的工程应用。

2. 化工仪表与自动化控制：主要讲授化工仪表的结构、原理以及操作和维护，化工自动化系统的组成、运行与调试。

3. 石油化工工艺：深度解析石油的一次加工及二次加工工艺、典型烯烃和芳烃及其衍生物的生产工艺等。

4. 绿色制氢技术：系统介绍零二氧化碳排放或近零二氧化碳排放的绿色制氢技术的原理、方法、应用和发展趋势，以及绿色制氢技术的重要性和可行性。

创新培训模式  确保实效落地

培训采用"理论教学+案例研讨"的互动模式，每周固定两次集中授课。参训员工结合项目实际在会上积极提问，讲师现场答疑解惑。这种双向互动的教学方式，不仅激发了员工们的学习热情，更营造出浓厚的学习氛围，促使理论知识与实践能力在潜移默化中实现了高效转化，形成了教学相长的良性循环，为员工们的成长与发展奠定了坚实的基础。

此次系列培训是津挚环保加强人才梯队建设的关键举措。通过系统化、阶段性的专业培养，既强化现有团队技术实力，也为新业务拓展储备核心能力。未来，津挚环保将不断完善培训体系，着力打造学习型、创新型的专业化团队，为迈向一流高成长型企业目标持续蓄能。